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山东省桓台县创新镇(街)考核体系
激励基层干部干事创业

桓台县坚持把落实党中央决策部署和省市县委工作安排作为考核重点,把全面加强党的建设、新旧动能转换重大项目建设、“双招双引”、安全环保等列为共性指标。同时坚持因地制宜、差别化考核,实实在在为基层减负,今年对镇(街道)考核指标精简为12项,又根据9个镇(街道)不同的基础条件、发展实际,为每个镇(街道)“量身定制”一项特色指标。坚持旗帜鲜明表扬先进、鞭策后进、狠抓落实积极性,年终对镇(街道)的共性指标和特色指标进行集中考核,对获“优秀单位”“先进单位”的镇(街道),分别给予物质奖励,并安排科级干部、一般干部年度考核优秀名额分别增加5个、6个,在干部选拔任用上实行重点倾斜,激励干部担当作为。

(中共桓台县委组织部)

(责编:蒋琪、徐玉涵)

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