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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2018年>>第10期

福建省东山县用活谈心谈话
激励干部忠诚干净担当

提拔重用时“防范式”谈。在提拔重用的33名干部上任前,与干部谈纪律规矩、廉政勤政、道德修养,引导干部践行“三严三实”,为他们打好履新“预防针”。一线考察时“嵌入式”谈。成立8个一线考察小组,按照每月至少2次、每次至少4人的要求,与386名一线干部谈心交心,帮助解决问题12个。发现问题时“醒脑式”谈。对在今年23次检查、巡察和重大活动中发现有苗头性问题的干部,开展提醒谈话。依规诫勉时“鞭策式”谈。对需要诫勉约谈的干部开展谈心谈话,宣布组织对其诫勉谈话的决定,与他们一起分析查找问题发生的原因,并制定翔实的“整改推进表”。免去现职时“顺心式”谈。在干部免去现职时,为其讲清组织决定的依据,列举类似情况的处理,明确重新重用的相关规定,对其进行“有的放矢”的思想疏通。

(中共东山县委组织部)

(责编:段晨茜、闫妍)

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