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《党建研究》《党建研究内参》2018年征订启事   "学习宣传贯彻党的十九大精神"主题征文启事
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实施人才强校战略 建设世界一流大学

陈 旭

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。人才队伍的水平决定着一所大学的水平,并且影响着现在和未来,建设世界一流大学和一流学科,核心是建设一支世界一流的人才队伍。习近平总书记指出:办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才;要把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源;人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记从党执政兴国的战略高度,突出强调人才工作的极端重要性,并就如何做好人才工作多次发表重要讲话、作出重要批示,形成了习近平人才工作思想,为我们做好人才工作提供了根本遵循。党的十八大以来,清华大学切实提高政治站位,坚持以人才工作引领学校创新发展,大力实施人才强校战略,加快推进中国特色世界一流大学建设。

一、坚持党管人才原则,进一步加强党对人才工作的领导

习近平总书记指出,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。实现创新驱动发展、国家富强、民族复兴,关键靠人才,核心是坚持和加强党的领导。

多年来,清华大学坚持党管人才原则,加强党对学校人才工作的集中统一领导,着力管好宏观、管好政策、管好协调、管好服务。学校党委以“尊重人才、激励人才、服务人才”为指导思想,坚持“加强培养、积极引进、持续支持、统筹协调”的工作方针,着眼学校事业长远发展,实施更加积极、开放、有效的人才政策,识才、爱才、敬才、用才,把党内外、国内外各方面优秀师资人才集聚到建设中国特色世界一流大学的宏大事业中来,使他们各安其位、尽展其长。以重大人才工程为人才工作的重要抓手始终抓实抓好,每届党委专门召开全校人才工作会议,制定队伍规划。成立人才工作领导小组,校党委书记和校长任“双组长”。实施基础研究人才长期支持等计划;对关键人才,学校主要领导亲自负责。诺贝尔奖获得者杨振宁先生和图灵奖获得者姚期智先生,从被引进开始,就由学校主要领导直接联系,主动关心、照顾其工作、生活,及时帮助解决困难和问题,反响很好。

二、大力实施人才强校战略,着力形成全球人才新高地

习近平总书记要求,各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件。清华大学着力抓好引才、育才、用才、留才各个工作环节,人才强校战略取得重要进展。近5年来,学校的院士、国家教学名师、“千人”“长江”“杰青”“优青”等各类人才数量翻倍。

重视敬才聚才,积极拓展选人用人视野,广结学缘、广揽人才。一是通过海外招聘、国际学术期刊和会议等平台,大力吸收各类优秀人才。菲尔兹奖获得者丘成桐先生主持清华大学数学科学中心,2010年创办“清华——三亚国际数学论坛”,7年多来已吸引包括4名诺贝尔奖获得者、8名菲尔兹奖获得者在内的4200多名数学家参与,为引进一流人才奠定基础。目前,该中心25名青年教师中,有11人入选国家相关人才计划。二是积极探索“以才引才、以才聚才”模式,构筑人才集聚高地,使近者悦、远者来。自2007年底施一公教授全职回校工作以来,清华生命学科吸引了5名“千人”、24名“青年千人”加盟,在《自然》《科学》《细胞》等知名刊物上发表69篇论文,已发展成为国内第一、全球知名的学科。三是创办多种学术讲坛,汇聚人文学者。校领导深入人文社科院系,创建人文清华讲坛、长聘教授论坛等平台,收到很好成效。

柔性引才用才,广聘全球高端人才参与提升学校办学实力。经管学院、计算机系、法学院先后成立顾问委员会,聘请全球著名业界领袖、著名学者及知名校友担任委员,顾问委员会举办年度会议,走进清华课堂,开拓了清华师生的视野,不断提出好的办学建议并提供鼎力支持。2000年成立的经管学院顾问委员会,对推动学校乃至中国的经济管理教育发展发挥了重要作用。

强化育才成才,加大支持和培养,使人尽其才、才尽其用。一是设立青年人才基金、讲席教授基金,在科研启动经费以及博士生招生、住房、生活等方面建立保障制度,持续支持青年教师和骨干教师,做到事业引人、平台助人、保障宜人、情感暖人。二是成立教师发展中心,以促进教师思想教育和职业发展为宗旨,为教师搭建培训、咨询、交流和研究一体化的发展和成长平台。有位青年教师,在学校大力支持下很快建立了自己的实验室,在新型材料电子结构研究方面取得一系列高水平成果,2016年成为长聘教授,2017年获得第十三届“中国青年女科学奖”。三是建立促进创新的科研成果转化收益分享机制,2015年制定实施《清华大学科技成果评估、处置和利益分配管理办法(试行)》,规定通过技术许可、转让所获现金收益的70%,可用于奖励对完成、转化该项科技成果作出重要贡献的人员。这一机制有效地发挥了激励作用,取得很好成果。四是积极支持教师参加国际学术组织并承担服务和管理工作,促进人才在国际平台上发挥重要作用,增强我国的国际影响力。近年来,在推动应对全球气候变化的《巴黎协定》通过和最终生效进程中,我校有关教授、院士多次出席联合国的会议,以扎实的学术研究成果报告中国实践和中国主张,在达成体现各国利益和全球利益平衡的最终方案中发挥了积极的引领作用。

三、深化教师队伍人事制度改革,激发人才创新创造活力

习近平总书记高度重视知识分子工作,强调要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

清华大学全面推进综合改革,把人事制度改革作为突破口,将师资队伍建设目标与学科建设目标相统一,促进青年教师成长。一是允许助理教授独立指导博士生,大幅增加新教师科研启动费,教师投身教育教学、承担重大项目和基础研究的积极性大大增强。二是建立科学、严格的职称薪酬体系,实施教师分系列管理,设置教研、教学、研究三个不同的职务系列,制定了不同的评价标准,实行不同的支持模式,促进教师人尽其才、才尽其用。三是实施教研系列教师准聘长聘制度,促进人才有序流动。下放权力,增强院系选人用人自主权,同时要求各院系一把手把人才工作作为首要职责,主动物色人才、热情延揽人才、真心支持人才、努力造就人才;在制定教师人事制度改革方案过程中,学校确立总体改革目标和方案,院系根据各自学科的情况制定不同的人才引进、考核、评价、晋升程序和标准,充分体现院系的创造性和学科针对性。比如,核能与新能源技术研究院针对大团队、大工程的需要,对教研系列进一步分类,很好地激励了从事重大项目的科研人员,稳定了队伍,有力推动了高温气冷堆示范工程等国家重大项目顺利开展。

四、发挥思想政治引领作用,加强师德师风建设

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,高校教师要坚持教育者先受教育,要加强师德师风建设,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

学校成立由党委书记担任组长的教师思想政治工作领导小组,制定进一步加强和改进教师思想政治工作的实施意见,进一步强化了引进人才的政治思想素质考核把关,明确院系党政正职在教师聘任、考核、晋升、奖励中承担领导责任,在聘任流程中增加院系党委审核环节,确保引进政治方向正确、思想道德素质好、忠诚教育事业的优秀人才。明确立德树人为教师第一责任,进一步加强师德师风建设,每年举办教书育人研讨会和青年学术骨干交流学习班,设立专项经费支持青年教师开展社会实践,加强党情国情校情教育,引导他们自觉服务国家发展战略需求。选树吴良镛、钱易等一批先进教师典型,充分发挥引领示范作用。在清华大学突出贡献奖、学术新人奖、研究生良师益友、“清韵烛光——我最喜爱的教师”等奖项基础上,2017年设立“新百年教学成就奖”和“年度教学优秀奖”,旨在奖励坚守教学一线、不忘育人初心、在教育教学中作出突出贡献的教师。注重在骨干教师中发展党员,校党委常委与11位优秀骨干教师入党积极分子“结对子”,引导他们积极向党组织靠拢。四是完善党委统一领导、党政齐抓共管,组织、人事、教务、科研、统战、工会、后勤等部门协同配合的人才工作格局,健全住房、子女教育、养老、医疗等保障支撑机制,集全校之力做好人才支持工作,为人才发展解决后顾之忧,让各类人才心无旁骛、热情饱满地投入教书育人和世界一流大学建设。

五、努力提升人才工作水平,为建设高等教育强国作贡献

习近平总书记在党的十九大报告中强调,要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

我们清醒地认识到,新时代国家对人才的渴求比以往更加强烈,与中国特色社会主义现代化强国建设需要相比,学校人才工作仍存在很大差距,面临诸多困难和挑战。比如,人才队伍整体水平还需提高,世界知名学术大师、顶尖人才还比较少;人才队伍学科结构、国际化程度存在不足;教师人事制度改革需持续深化,还需协调推进职工队伍改革;人才的保障、配套制度仍需进一步完善,等等,均需下大力气加以解决。学校党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,把人才工作放在更加优先、更加重要的位置抓紧抓好,坚定不移地走中国特色高等教育改革发展和人才队伍建设之路。要尊重高等教育规律,围绕高校人才工作的突出问题,用改革创新来破解人才发展体制机制难题,在高校人才工作创新发展上作标杆、作示范。要进一步强化教师思想政治教育引导,使立德树人内化为全体教师的职业追求、外化为自觉行动;聚焦提升人才队伍的创新能力和国际竞争力,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年学术人才和高水平创新团队;进一步加强人才引进和培养,着力打造中国特色、世界一流的人才高地,最大限度激发人才的创造力;不忘初心、牢记使命,继续选派优秀人才投入对口支援、精准扶贫攻坚任务,加大为地方、部门、行业培训人才力度;不断创新就业引导和职业发展指导工作,向国家重点行业、重点地区、重点单位、重大工程、重大项目和国际组织源源不断输送优秀毕业生,在“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”伟业中作出应有贡献,在创建世界一流大学方面努力走在前列。

(作者为清华大学党委书记)

(责编:沈王一、王金雪)

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