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《党建研究》《党建研究内参》2017年征订启事
党建研究网>>《党建研究》杂志>>2017年>>第6期

山东省即墨市打好第一书记驻村帮扶组合拳

一是建立服务保障制度,让第一书记放开手脚。建立市级领导包村制度,每名市级领导负责联系一个第一书记驻村。建立“指挥部”工作制度,组建基层组织建设办公室,专职负责驻村工作宏观指导、管理服务、沟通协调等工作。建立镇党委联系服务制度,由驻村所在镇党委副书记定期联系第一书记,统筹解决生活问题,建立镇党委与派员单位定期交流制度。二是搭建学习交流平台,让第一书记比学赶超。建立工作台账,实施动态管理,并定期召开座谈会、成果观摩会等会议,对驻村帮扶工作会诊把脉。建立业务培训平台,邀请党建、扶贫、农业等方面专家,定期组织开展专题培训和座谈交流。建立沟通交流平台,通过微信、QQ群等方式,为第一书记搭建交流互动平台,定期晒成绩、晒做法。三是抓好工作考核监督,让第一书记行有规范。严格规范驻村制度,建立了学习培训、工作报告、信息报送、在岗考勤、民情日记、帮扶资金使用管理等14大类70余项工作制度。加大督查工作力度,采取现场督查、明察暗访、突击检查、电话查岗的方式,对第一书记驻村情况进行检查,及时向派员单位通报督查结果。建立考核评价机制,制定考核办法,将驻村工作任务完成情况、宣传工作开展情况及自身建设等14项考核事项纳入考核。

(中共即墨市委组织部 刘飞传 李 路)

(责编:沈王一、王金雪)

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