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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2016年>>第10期

杭州高新区(滨江)积极探索“特色党建”

一是着眼年轻人喜欢,开展“青春党建”。按照“有利于开展组织活动、有利于调动党员积极性、有利于发挥党员作用”的原则,允许“自主组合”进行组织设置的优化调整。同时针对高新区企业员工年纪轻、学历高、思想活等特点,以关爱青年成长和支持青年创业为立足点,以“党建助推科技创新”为主线,以特色支部、党小组为平台,组织多种多样的活动,强化青年党员在科技创新中的先锋模范作用。二是着眼党组织需求,开展“智慧党建”。针对高新企业党员对信息化手段接受程度高、操作能力强的特点,加强信息化建设,一方面建立完善网络e支部,拓展党建活动阵地,丰富党组织活动形式和内容,增强党组织的吸引力和影响力;另一方面以信息化手段推进任务分解、量化考核等各项制度,使党建工作更有效率,更好地实现发展服务零距离、党群办事不出园。三是着眼企业主支持,开展“文化党建”。注重提升企业主对党建工作的认识,引导企业主树立“党建引领企业战略、企业文化和企业发展”的观念,积极推进企业党建和企业文化互通共融,以激发员工活力、增强企业凝聚力,助推企业发展。

(杭州高新开发区〈滨江〉党委组织部)

(责编:王金雪、秦华)

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